«Вместе мы — сила»: что вузы могут предложить реальному сектору экономики

На юбилейном X Международном форуме технологического развития «Технопром-2023» прошла стратегическая сессия «Сотрудничество университетов с реальным сектором экономики: новые вызовы и требования». Дискуссия была организована в рамках инициативы «Площадки для взаимодействия науки, бизнеса, государства и общества» Десятилетия науки и технологий в РФ. Ведущие эксперты обсудили формы участия индустриальных партнеров в образовательном процессе, опыт сотрудничества вузов с промышленными предприятиями и многие другие актуальные вопросы.

Напомним, что сегодня под эгидой национального проекта «Наука и университеты», реализуемого по инициативе Президента РФ Владимира Путина, создаются условия для комфортной и продуктивной работы ученых. В частности, открываются молодежные лаборатории, обновляется приборная база, строятся современные университетские кампусы.

Подробнее о том, как взаимосвязаны исследования и промышленность, рассказываем в нашем материале.

Из студента — в предприниматели

Как отметил заместитель руководителя Передовой инженерной школы «Цифровой инжиниринг» Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого Олег Рождественский, в вузе, где он работает, выстроена наиболее перспективная концепция получения образования и дальнейшего становления специалиста. Там создана целая экосистема передовых цифровых производственных технологий, благодаря чему эксперты Политеха могут предложить свое решение на любой поступающий запрос.

«Мы пытаемся в режиме «одного окна» сформировать структуру, чтобы закрывать потребности промышленных предприятий. В этом процессе участвуют несколько структурных подразделений, в том числе научный центр мирового уровня «Передовые цифровые технологии», передовая инженерная школа «Цифровой инжиниринг», Центр трансфера и импортозамещения передовых цифровых и производственных технологий. Такой подход позволяет из начинающего инженера подготовить идеального универсального солдата», — пояснил он.

По его словам, специалисты Политеха становятся по-настоящему незаменимыми, поскольку разбираются не только в одном цикле создания продукта, но и понимают принцип работы предприятия в целом. Кроме того, большой вклад в эту работу вносят студенты образовательного учреждения, задействованные в проектах. У каждого нового поколения формируется свой взгляд на жизнь, поэтому зачастую молодые люди могут лучше предугадывать потребности рынка.

«Заканчивая университет, исследователи приходят на предприятие с четким пониманием, какую работу они готовы выполнять и чем способны помочь работодателю. То есть в этом случае мы уже должны говорить не о предпринимательстве, а об инноваторстве. На мой взгляд, наш принцип подготовки кадров приносит результаты, и это очень хороший кейс, который мы предлагаем коллегам к рассмотрению», — уточнил Олег Рождественский.

Он также добавил, что подобная экосистема складывалась в течение последних десяти лет. Эксперты, участвовавшие в сессии, подчеркнули, что это один из самых удачных примеров синергии науки и бизнеса.

Новые кадры для промышленности

Заместитель гендиректора по управлению персоналом и организационному развитию АО «Наука и инновации» госкорпорации «Росатом» Екатерина Рахманкина в ходе дискуссии отметила эффективную модель взаимодействия научных институтов и бизнеса, сложившуюся в петербургском Политехе.

По ее словам, научные проекты, реализуемые в госкорпорации в рамках отраслевого тематического плана и по федеральному заказу, отличаются комплексным подходом и основательностью. Так, в них участвуют бизнес и административные подразделения «Росатома», научные центры и внешние организации, например, НИЦ «Курчатовский институт».

«Наши проекты — это всегда кооперация, в которой задействованы разные структуры. Когда около пяти лет назад стартовала перезагрузка научного кластера «Росатома», в среднем доля молодежи в наших институтах составляла порядка 15-20%, сейчас этот показатель увеличился до 36%, а в некоторых местах количество молодых сотрудников уже превысило 60%. Мы активно занимаемся развитием молодых кадров, и сейчас количество уже переходит в качество. Когда-то начинающие специалисты становятся сегодня полноценными участниками научного процесса, а некоторые уже возглавляют лаборатории», — прокомментировала эксперт.

Гендиректор инновационного-технологического центра «Научный парк МГУ им. М.В. Ломоносова» Олег Мовсесян напомнил, что в России проходит Десятилетие науки и технологий. Инициатива подразумевает комплекс мероприятий, направленных на популяризацию науки, вовлечение молодых людей в отрасль исследований и инноваций, повышение престижа профессии ученого. Помимо этого, в ходе Десятилетия организуются тематические площадки для взаимодействия бизнеса, науки, государства и общества. Все эти меры призваны расширить сотрудничество предприятий исследовательской сферы и реального сектора экономики.

Как рассказал Мовсесян, в Научном парке МГУ, который уже более 15 лет проводит студенческие акселераторы, ведется активная подготовка технологических предпринимателей.

«У таких ребят есть 80% предпринимательских компетенций. Они умеют действовать в рисковой ситуации, качественно реализуют проекты и проявляют лидерские качества. Мы сразу вовлекаем их в работу с индустриальными партнерами, чтобы талантливые молодые люди с множеством идей «не перегорели» во время ожидания подходящей задачи», — пояснил эксперт.

По словам Мовсесяна, коллеги из десяти российских университетов уже заинтересовались уникальной методикой, разработанной специалистами МГУ при поддержке «Иннопрактики». Она вошла в основу проекта «Мост в будущее», объединившего усилия вузов, институтов развития и индустриальных партнеров при серийном запуске высокотехнологических проектов. При этом крупным отечественным компаниям зачастую нужны так называемые внутренние предприниматели — люди, способные руководитель командой, находить оптимальные решения и не испытывающие проблем при взаимодействии с коллективом.

Югра делает ставку на науку

В рамках второго проекта Научного парка МГУ перспективные студенты могут найти будущего работодателя еще во время учебы. Так, в ходе деловой дискуссии состоялась презентация единого каталога стажировок и практик для научно-исследовательских, инженерных и технических специалистов. К слову, более 100 крупных компаний уже заинтересовались инициативой, среди них — «Ростех», «Норникель», «Яндекс», ВТБ и другие работодатели. «В ближайшее время каталог появится в онлайн-формате на портале наука.рф. Мы приглашаем компании к участию в нашем проекте», - призвал Олег Мовсесян.

Начальник отдела планирования и аналитики Представительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры Надежда Зуева отметила, что сегодня перед государством, наукой и бизнесом стоит глобальная задача в области достижения страной технологического суверенитета. По ее мнению, для достижения поставленной цели нужно усилить взаимосвязь университетской науки, промышленности, научно-исследовательских институтов. При этом важную роль в развитии критически важных для экономики отраслей играют высококвалифицированные кадры, сформированные в образовательной среде и отвечающие запросам бизнеса.

Для решения этих актуальных задач в регионе будет создан инновационный научно-технологический центр (ИНТЦ) «Юнити Парк». Постановление о запуске проекта уже подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Согласно задумке, большинство научных площадок будут располагаться в Сургуте, а базовым учреждением станет Сургутский государственный университет.

«Это федеральный проект, поэтому, несмотря на то, что он будет реализован в Югре, к нему подключаться вузы, крупные корпорации, представители МСП, исследовательские институты со всей страны. Мы понимаем, что здесь важно не только привлечь высококлассных специалистов, но и сформировать многоуровневую систему подготовки кадров и предоставить возможности для самореализации, а также привлечь индустриальных партнеров», - рассказала Зуева.

Как уточнила эксперт, еще одна уникальная особенность ИНТЦ заключается в том, что в нем станут развивать приоритетные для региона отрасли. В частности, исследования будут вестись в области создания новых технологий и материалов для Крайнего Севера и Арктики, персонализированной медицины и по многим другим направлениям. К проектам ИНТЦ планируется привлекать частные и государственные корпорации. При этом инвесторам предоставят земельные участки и инфраструктурные объекты на льготных условиях.

Кстати, главная цель нацпроекта «Наука и университеты», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным, вывести нашу страну в пятерку мировых лидеров по разработкам в приоритетных областях. Погружение в науку начинается еще в школе: талантливых ребят с 8-го класса приглашают в специализированные учебные научные центры (СУНЦ) на базе ведущих университетов. Для студентов бакалавриата, специалитета и магистратуры организуют олимпиады. Их победители и призеры получают денежные премии в размере от 100 до 300 тыс. рублей, а также льготы при поступлении на следующую ступень обучения и возможность пройти стажировку в какой-либо крупной профильной компании. А те, кто уже занимается исследованиями всерьез, могут присоединиться к команде единомышленников в одной из молодежных лабораторий.

Евгения Сахно