Стипендиальный конкурс «Система» направлен на поддержку практико-ориентированной исследовательской, научной и инновационной деятельности мотивированной молодежи в приоритетных областях научно-технологического развития, содействие её участию в разработке и реализации проектов, направленных на развитие реального сектора экономики, поддержку в трудоустройстве и получении первого рабочего места.
«Очень важно, когда работодатели ответственно включаются в решение общественно-государственных задач. Большое спасибо Благотворительному фонду АФК «Система» за поддержку талантливых студентов и создание возможностей их мотивации на следующие этапы творчества», – отметила заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.
Победителями программы стали 48 студентов вузов и 2 студента СПО из 28 регионов России. Регионами-лидерами по числу стипендиатов стали Москва (9 стипендиатов), Московская область (5 стипендиатов), Санкт-Петербург, Свердловская и Томская области (по 3 стипендиата), Костромская, Нижегородская, Новосибирская и Самарская области (по 2 стипендиата). 44 образовательные организации представлены стипендиатами. Абсолютным лидером по количеству победителей стал Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина – в число авторов лучших работ вошли сразу 3 студента Университета. По 2 стипендиата представляют Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Московский физико-технический институт (национальный исследовательский университет), Национальный исследовательский технологический университет «МИСИС» и Национальный исследовательский Томский государственный университет.
В нынешнем сезоне Стипендиального конкурса, который был запущен в октябре 2024 года, участникам был предложен выбор из 5 направлений, проходящих при поддержке отраслевых лидеров: «Технологии для комфортной жизни», ставшем самым популярным по итогам «Технологии здоровьесбережения», «Технологии в народных промыслах и креативных индустриях», «Биохимическая инженерия», «Технологии энергетики и микроэлектроники».
«Проекты Благотворительного фонда «Система» для талантливой молодежи, в частности, наш стипендиальный конкурс, направлены на знакомство будущих специалистов с реальными задачами работодателей, которое в будущем позволит совершить «бесшовный переход» от места учёбы к месту работы», – отмечает президент Благотворительного фонда «Система» Лариса Пастухова.
«Направление «Технологии для комфортной жизни», которое курирует цифровая экосистема МТС в рамках стипендиального конкурса, полностью отвечает принципу работы нашей компании, развивающей технологии для создания технологичных и комфортных условий для жизни. Одновременно с тем, для МТС, как соорганизатора проекта, важно, что «цифра» нашла свое отражение буквально в каждом из направлений. В числе стипендиатов – авторы предложений по использованию ИИ в новых сферах, разработчики программных продуктов, цифровых систем мониторинга и умных помощники. Мы рады иметь возможность открывать таланты в рамках конкурса и знакомиться с их инициативами, которые имеют потенциал в будущем развиваться как технологичные стартапы», – рассказывает Ольга Юркова, руководитель Центра социальных и благотворительных программ МТС.
Партнерами направлений Конкурса выступили и другие отечественные работодатели в различных отраслях экономики из числа компаний Группы АФК «Система». Среди них – Агрохолдинг «СТЕПЬ», Группа «Эталон», ГК «МЕДСИ», ГК «Элемент», «Биннофарм Групп», Concept Group, Natura Siberica, SISTEMA GALLERY, BN Group, Центр Водородных Технологий АФК «Система», Объединение «Гжель» и другие.
«Стипендиальный конкурс «Система», который уже традиционно поддерживает Группа «Эталон», это, в первую очередь, возможность посмотреть на образ комфортного городского пространства глазами нового поколения. В числе лучших инициатив направления, курируемого компанией – умные системы освещения, рациональное использование незадействованных городских пространств, оптимизация парковки и многие другие идеи, которые сегодня Группа «Эталон» одной из первых на рынке внедряет в собственные проекты. Мы понимаем, что все они в ближайшем будущем станут стандартом комфорта и рады, что будущие специалисты, которые в ближайшие 5 лет придут в отрасль, уже сегодня задумываются над решением таких задач», – комментирует Анастасия Родина, вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам Группы «Эталон».
Одним из кураторов направления «Технологии здоровьесбережения» выступила отечественная фармацевтическая компания «Биннофарм Групп».
«Развитие фармацевтической отрасли во многом зависит от скорости внедрения результатов научной деятельности в производственный процесс. И здесь особенно важно уметь выстраивать тесный контакт между сферами исследований и разработок. Оценивая проекты направления, эксперты «Биннофарм Групп» отметили практикоориентированность проектов, многие из которых смогут найти свое отражение в отрасли. Сегодня определены победители конкурса, надеемся, что в будущем мы увидим стипендиатов в качестве наших стажеров и сотрудников – с их идеями, мотивацией к развитию и готовностью решать нетривиальные задачи», – рассказывает Татьяна Федченко, директор по персоналу и организационному развитию «Биннофарм Групп».
Открытая презентация работ финалистов, по итогам которой были определены победители Конкурса, прошла в дистанционном формате, чтобы участие было равно доступным и удобным для участников из всех регионов страны. Площадку для заседания экспертов предоставила Группа компаний Natura Siberica. Крупнейший российский производитель натуральной и органической косметики пригласил представителей компаний в свой московский офис.
«Natura Siberica в своей работе всегда стремится смотреть в будущее – это касается как технологий, применяемых в нашей продукции, так и работы с человеческим капиталом компании. Потому работа с молодежью – будущими специалистами косметической индустрии, имеет для нас особое значение. Стипендиальный конкурс «Система» в этом отношении является для нас возможностью первого знакомства с молодыми экспертами, замотивированными развиваться в отрасли, и мы верим, что многие из смогут сделать свои первые шаги на профессиональном пути именно в Natura Siberica», – прокомментировала Ирина Иванова, заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы компаний Natura Siberica.
«Технологии в народных промыслах и креативных индустриях» вошла в тройку лидеров направлений по количеству участников. Одним из кураторов направления выступило Объединение «Гжель».
«Креативные индустрии, в частности, народные художественные промыслы, сегодня как никогда нуждаются в высококвалифицированных молодых специалистах – не просто заинтересованных в работе в отрасли, но и обладающих практическими навыками – как творческими, так и технологическими. В числе победителей Стипендиального конкурса «Система» именно такие молодые люди, каждого из которых мы будем рады пригласить раскрыть свой потенциал в нашей компании», – отметил генеральный директор ООО «Гжель – художественные мастерские» (Объединение «Гжель») Петр Сивов.
Список победителей Стипендиального конкурса «Система» представлен на цифровой платформе «Лифт в будущее». Стипендия будет выплачиваться в течение пяти месяцев: студентам СПО – по 10 000 рублей ежемесячно, студентам вузов – по 25 000 рублей ежемесячно. Кроме того, стипендиаты получат возможность принимать участие в карьерных и профориентационных мероприятиях Фонда, пройти стажировку или получить предложение о трудоустройстве в компаниях-партнерах проекта.
Стипендиальный конкурс «Система» является одним из ключевых проектов программы «Лифт в будущее», реализуемой Благотворительным фондом «Система» в рамках Десятилетия науки и технологий. Узнать подробнее о других возможностях для молодежи можно в Telegram-канале Благотворительного фонда «Система» – «Системная благотворительность».
Благотворительный фонд «Система» — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда – развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала.
