Команда аналитического сервиса для мониторинга рынка труда «РосНавык» — разработки ученых Томского государственного университета — запустила новые услуги для зарегистрированных пользователей. Теперь руководители учебных программ могут создавать курсы, основанные на актуальных навыках. Сотрудники кадровых служб сделают более эффективной профориентацию граждан. Работодатели могут следить за трендами в своей сфере, анализировать конкурентов и повышать квалификацию сотрудников, а соискатели — лучше планировать свою карьеру.
Первым интерес к таким исследовательским кейсам проявило вузовское сообщество — коллектив «РосНавыка» выполнил их для университетов Томска, Башкортостана и Дальнего Востока.
Уникальный сервис «РосНавык» разработан в ТГУ в 2023 году. Это платформа для мониторинга и анализа востребованных профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка труда. Доступ к сервису «РосНавык» открытый и после регистрации позволяет пользоваться всеми аналитическими инструментами. И соискателям, и работодателям, и представителям органов власти платформа помогает понять, какие специалисты востребованы на данный момент и на какую зарплату и прочие условия труда они могут рассчитывать. Для актуализации этих данных команда «РосНавык» привлекла 90 экспертов из 30 отраслей, которые верифицируют классификацию навыков по каждой профессии.
В апреле 2023 года Томский государственный университет как федеральный оператор проекта «Содействие занятости» провел на площадке Уфимского университета науки и технологий выездную экспертную сессию #средавласти.
«С тех пор на платформе обновился дашборд. Он сменил цвета и свой вид, появились новые данные. Теперь вся аналитика, которая представлена в нем, собрана не только по данным HeadHunter, но и с портала „Работа в России“, сайтов SuperJob.ru и работа.ру. Помимо этого, как и было обещано, появились новые услуги: например, аналитика для сборки образовательных продуктов и аналитические отчеты — в том числе, по самым востребованным навыкам на рынке труда. Специалисты сервиса предоставляют такие услуги под запрос конкретной организации», — рассказала аналитик сервиса «РосНавык», сотрудница научно-исследовательской лаборатории прикладного анализа больших данных ТГУ Мария Остапенко.
Команда «РосНавыка» выполнила уже более 10 подобных кейсов. Аналитики определяли топ самых востребованных навыков на рынке труда; перечень компаний, где требуются определенные специалисты, уровень предлагаемой заработной платы.
Помимо аналитики для сборки образовательных продуктов, на «РосНавыке» можно заказать инфографику для анализа параметров рынка труда и выгрузку данных, информация о которых недоступна в имеющемся функционале сервиса. Команда сервиса может организовать непосредственно для заказчика школу прикладного анализа больших данных или образовательный интенсив.
«Пока к нам в основном обращаются коллеги из вузовской среды, но у нас есть желание расширять свою аудиторию. Сейчас, к примеру, мы работаем с кадровыми центрами», — добавила Мария Остапенко.
Партнерами сервиса «РосНавык» выступают Университетский консорциум больших данных, ВЦИОМ, HeadHanter, департамент труда и занятости населения Томской области и компания Megaputer.
