Проект реализуется Ассоциацией грантодающих организаций «Форум Доноров» на протяжении 20 лет. За это время в нем приняли участие более 350 компаний, а в рейтинге корпоративной благотворительности — свыше 190 компаний из различных отраслей экономики.
Проект является одной из ключевых федеральных экспертных площадок, фиксирующих уровень развития корпоративных социальных практик в России и ориентиры их дальнейшего развития.
«Лидеры корпоративной благотворительности» включает три основных направления: рейтинг компаний, конкурс социальных программ и исследование социальной деятельности бизнеса.
«Проект „Лидеры корпоративной благотворительности“ не только выявляет лучшие практики бизнеса, но и фиксирует изменения, происходящие в сфере корпоративных социальных инвестиций. Исследование, лежащее в основе проекта, показывает устойчивый рост зрелости корпоративных социальных инвестиций и их переход к более системным и долгосрочным моделям. Мы видим, что компании все чаще выстраивают комплексные программы, усиливают внимание к развитию территорий присутствия, корпоративному волонтерству, поддержке сотрудников и формированию устойчивых социальных практик. Важно, что участие в проекте — это не только профессиональное признание и престиж, но и возможность увидеть собственную траекторию развития в сравнении с отраслевыми практиками, определить точки роста и направления дальнейшего совершенствования социальных программ. Проект остается значимой отраслевой площадкой, которая помогает компаниям осмыслять собственный опыт и развивать корпоративную благотворительность на системной основе», — отметила Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров.
Методология рейтинга основана на комплексной оценке зрелости корпоративной благотворительности компаний. Эксперты анализируют четыре блока: подход к благотворительной деятельности и социальным инвестициям, управление и организацию процессов, взаимодействие с заинтересованными сторонами, а также оценку результативности и совершенствование программ.
Особое внимание в 2026 году уделяется программам, реализуемым в партнерстве бизнеса и государства. Второй год подряд партнером номинации «Лучшая программа (проект), реализованная при поддержке государственных институтов» выступает Министерство экономического развития Российской Федерации.
«Минэкономразвития России второй год подряд выступает партнером номинации „Лучшая программа (проект), реализованная при поддержке государственных институтов“. Как и в прошлый раз, ожидаем благотворительные проекты компаний, связанные со стратегиями устойчивого развития или корпоративной социальной ответственности, но направленные на развитие социальной инфраструктуры регионов и реализованные во взаимодействии с органами власти. Именно этот критерий — наличие соглашения между юридическим лицом и органами власти в целях реализации совместных проектов — стал обязательным для участия в конкурсе в 2026 году», — рассказала Елена Иваницкая, директор Департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Министерства экономического развития Российской Федерации.
Экспертным партнером проекта и участником развития методологии рейтинга выступает компания Kept.
«Проект "Лидеры корпоративной благотворительности" создает пространство для профессионального диалога о том, как бизнес может приносить обществу устойчивую социальную пользу. Проект не только помогает оценивать практики компаний, но и создает стимул для дальнейшего развития социальной деятельности бизнеса. Мы рады стать частью этой работы и внести свой вклад в развитие методологии рейтинга», — отмечает Мария Калиновская, директор Группы операционных рисков и устойчивого развития Kept.
В 2026 году в проекте представлены три новые номинации, реализуемые совместно с партнерами и отражающие ключевые общественные и национальные повестки.
Особенностью проекта станет специальная номинация делового издания «Ведомости» — «Лидер корпоративной благотворительности», направленная на признание профессионалов, формирующих и развивающих практики корпоративных социальных инвестиций и устойчивого развития.
«Сильный бизнес сегодня определяется не только финансовыми результатами, но и способностью создавать долгосрочную ценность для общества. Проект "Лидеры корпоративной благотворительности" на протяжении многих лет формирует ориентиры в этой сфере и помогает распространять лучшие практики. Для "Ведомостей", стоявших в свое время у истоков зарождения проекта, учреждение собственной номинации — это логичное продолжение курса на развитие социально значимых инициатив и поддержку лидеров, которые своими действиями меняют среду вокруг себя. Мы считаем важным делать такие истории заметными и способствовать формированию культуры ответственного лидерства в российском бизнесе», — отметил генеральный директор делового издания «Ведомости» Игнатий Павлов.
Отдельная номинация посвящена развитию корпоративных практик в сфере демографической политики. В рамках проекта учреждена специальная номинация по поддержке демографии и семьи при участии Комитета Форума Доноров по демографии, который возглавляет Анна Скоробогатова, президент благотворительного фонда Х5 «Выручаем».
«Забота о человеке – о сотруднике, клиенте, жителе – давно стала важной частью корпоративной культуры многих компаний. Программы поддержки института семьи вносят значительный вклад в развитие человеческого капитала, повышение качества жизни в регионах присутствия компаний. Учреждая номинацию для лучших корпоративных программ по поддержке демографии в рамках премии «Лидеры корпоративной благотворительности», мы хотим показать, что инвестиции в материнство, здоровье сотрудников и инфраструктуру для семей – это инвестиции в будущее компании и страны», - подчеркнула Анна Скоробогатова.
Завершает блок новых инициатив номинация по государственной национальной политике при участии Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ. Она отмечает проекты, направленные на укрепление гражданского единства, межнационального согласия и поддержку культурного и языкового многообразия народов России.
«Мы посвящаем эту номинацию Году единства народов России, исходя из понимания, что национальная политика начинается на местах. С того, насколько общая атмосфера в городе, районе, на предприятии способствует сближению и взаимопониманию людей разных культур на основе общих ценностей и приоритетов, общих интересов и дел. Лидеры корпоративной благотворительности могут внести в создание такой атмосферы большой вклад. Мне представляется, что разработка и реализация соответствующих программ может дать очень важный комплексный эффект как с точки зрения привлечения и закрепления кадров, так и с точки зрения формирования культуры толерантности и взаимного уважения, консолидации гражданского общества. Простор для творчества здесь огромный. Надеюсь, мы получим очень интересные социально значимые проекты», — сказала председатель Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ, сенатор Галина Карелова.
Кроме того, в этом году Агентство стратегических инициатив (АСИ) стало партнером номинации «Лучшая корпоративная программа в сфере развития инклюзии».
«Инклюзия – это инвестиции в человеческий капитал, сильный бизнес и устойчивое развитие нашей страны. Именно поэтому Национальный инклюзивный договор – это один из приоритетных инструментов в работе АСИ. Сообщество «Открыто для всех» активно развивает комплексные и долгосрочные инициативы в области инклюзии, а также формирует будущее, где у каждого есть возможности для самореализации. Став партнером номинации «Лучшая корпоративная программа в сфере развития инклюзии», мы продолжаем системную работу по поддержке корпоративных практик, которые создают реальную доступность сервисов и инфраструктуры, а также обеспечивают занятость людей с инвалидностью», — сообщил заместитель директора направления «Социальные проекты» – директор дивизиона развития сектора некоммерческих организаций АСИ Николай Троцкий.
Важное место среди номинаций занимает поддержка инициатив в сфере науки и образования.
«Инвестиции бизнеса в науку и образование — важный ресурс долгосрочного развития страны, и это находит отражение в номинации «Лучшая программа, способствующая развитию науки и образования в Российской Федерации». Именно такие проекты помогают формировать мотивацию выбирать инженерные и исследовательские траектории, а также развивать интерес к STEM-дисциплинам. В этом смысле программы «Лидеров корпоративной благотворительности» вносят вклад в формирование интеллектуального кадрового резерва страны», — подчеркнула Ирина Ефремова-Гарт, директор по устойчивому развитию «Мобиус Технологии» председатель Совета АГО «Форум Доноров».
Всего в проекте представлено 11 номинаций, охватывающих ключевые направления корпоративной благотворительности и социальных инвестиций. Партнерами проекта выступают ведущие государственные, общественные и экспертные организации, включая Министерство экономического развития Российской Федерации, Агентство стратегических инициатив, АНО «Национальные приоритеты», Президентский фонд культурных инициатив, Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации Федерального Cобрания Российской Федерации, Фонд президентских грантов, РСПП, Информационный центр ООН в России (ЮНИК), Kept, деловое издание «Ведомости», экосистему Добро.РФ и Национальный совет по корпоративному волонтерству.
Прием заявок продлится до 25 августа 2026 года. Итоги проекта будут подведены в ноябре 2026 года.
Компании могут присоединиться к новому этапу проекта и подать заявки на участие в рейтинге и конкурсных номинациях на странице проекта.
