Проект «Системное решение», организованный Благотворительным фондом «Система» и Фондом образовательных проектов «Надёжная смена», является частью реализуемой в рамках Десятилетия науки и технологий программы «Лифт в будущее». Он направлен на выстраивание взаимодействия образовательных организаций с представителями реального сектора экономики, внедрение новых практико-ориентированных подходов к обучению и подготовке квалифицированных кадров, а также выявление и поддержку перспективных молодых специалистов.
«Развитие инженерного образования требует тесного сотрудничества с индустриальными партнёрами. Именно во взаимодействии создаётся образовательная среда, где теория и практика идут рука об руку. Проект Благотворительного фонда «Система» и Фонда «Надежная смена» важен как эффективная модель взаимодействия, построенная на партнёрстве, когда инициатива исходит от реального сектора, а работодатели активно участвуют в подготовке нового поколения инженеров», – отметила заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Ольга Петрова.
«Сегодня эффективная интеграция молодых специалистов в профессиональную среду требует новых форматов, основанных на содержательном взаимодействии будущего специалиста, образовательной организации и представителей реального сектора экономики. Речь идет не только о формировании актуальных профессиональных компетенций, но и о полноценной социальной интеграции, которая закладывает основу для долгосрочной карьеры и личной самореализации. В рамках проекта мы стараемся реализовать именно такой комплексный подход, предлагая студентам решать практико-ориентированные задачи в прямом диалоге с будущими работодателями», – рассказала Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система», член-корреспондент Российской академии образования.
На отборочном этапе студенты выпускных курсов бакалавриата, специалитета и магистратуры инженерно-технических и естественно-технических направлений подготовки образовательных организаций высшего образования представляли заявки в одном из пяти направлений проекта: «Информатика, вычислительная техника, радиотехника и системы связи», ставшем наиболее популярным по итогам заявочной кампании (41,9% заявок), «Электротехника и теплоэнергетика», «Микроэлектроника и нанотехнологии», «Архитектура и строительство», «Биотехника. Химические технологии и биотехнологии».
Участниками, прошедшими отбор, стали студенты ряда ведущих вузов страны: Казанского государственного энергетического университета (лидера по количеству участников), Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова, Смоленского государственного университета, Сибирского федерального университета, Национального исследовательского Московского государственного строительного университета, Уфимского государственного нефтяного технического университета, Национального исследовательского технологического университета «МИСИС», Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого, Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана, Санкт-Петербургский государственный университет, Московского физико-технического института, Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина), Университета «Дубна», МИРЭА – Российский технологический университет, Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева и других.
«Фонд поддерживает проекты, в рамках которых выпускники технических направлений могут совместно с представителями индустриальных компаний-работодателей выполнять выпускные квалификационные работы по актуальным прикладным темам. Мы рады, что активные участники проектов фонда воспользовались возможностью, предоставленной студентам Благотворительным фондом «Система», и надеемся, что сильнейшие выпускники вузов смогут реализовать себя в командах крупнейших предприятий», – поделился Артем Королев, директор Благотворительного фонда «Надежная смена».
Теперь им совместно с куратором от образовательной организации и наставником от работодателя предстоит подготовить выпускные квалификационные работы по выбранной теме, каждая из которых была сформулирована индустриальными партнерами проекта – высокотехнологичными отечественными компаниями: МТС, Группой компаний «Элемент», «Биннофарм Групп», ГК «МЕДСИ», Группой «Эталон», Центром водородной энергетики, Natura Siberica, Национальной газовой компанией и Холдингом «ЭРСО».
«Направление «Информатика, вычислительная техника, радиотехника и системы связи» при поддержке МТС установило рекорд по числу заявок. Это не случайно: современная молодежь видит в ИТ-сфере не просто место для успешной карьеры, но пространство для прорывных технологических решений, меняющих нашу реальность. Эксперты МТС всегда готовы делиться опытом с молодыми талантами – в этом диалоге, формируется кадровый резерв компании, представители которого будут в ближайшие годы двигать отрасль и экономику страны. В МТС мы это хорошо понимаем: примерно треть сотрудников компании — молодые специалисты до 30 лет. Мы открыты и готовы помогать им развиваться», – отметила руководитель Центра социальных и благотворительных программ Erion (бывш. Цифровая экосистема МТС) Ольга Юркова.
Сейчас участники согласовывают технические задания будущих ВКР совместно с представителями работодателей. В ходе подготовки работ студенты получат возможность пройти стажировку и преддипломную практику на площадке индустриального партнёра.
Итоги проекта «Системное решение» будут подведены летом 2026 года. Наградой для победителей станут возможности для старта карьеры в компаниях-партнерах проекта. Кроме того, лучших участников, научных руководителей и принявших активное участие в проекте образовательные организации ждет финансовая поддержка.
Подробная информация о проекте доступна по ссылке.
Благотворительный фонд «Система» — один из крупнейших благотворительных фондов России, созданный в 2004 году. Миссия Фонда – развитие социального и человеческого капитала в регионах России через предоставление равных возможностей для раскрытия личностного, творческого, социального и профессионального потенциала участников программ.
